Flos for Planet

Le chemin vers la durabilité : du rapport à la planification

Flos a défini trois piliers principaux qui constituent le fondement de sa stratégie pour la durabilité, comme indiqué dans la politique de développement durable de Flos :

Énergie et matières : conscients que les défis à l’échelle mondiale sont étroitement liés à l’énergie et aux matières, respectivement interdépendantes des questions de changement climatique et d’économie circulaire, Flos s’efforce d’atténuer et d’optimiser sa consommation directe et indirecte de ces ressources.

Développement et bien-être : Flos place son personnel, quel que soit son rôle, au centre de ses stratégies visant à cultiver un environnement de travail inspirant, inclusif et motivant.

Patrimoine et savoir-faire : l’atout le plus précieux de Flos pour s’orienter vers la durabilité est intimement lié aux icônes du design qui constituent son héritage et à son savoir-faire technologique.

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1. ÉNERGIE ET MATIÈRES

Design for the Planet

Développer notre engagement en faveur de la durabilité en mêlant innovation, éco-conception et principes de circularité dans nos activités commerciales et tout au long de notre chaîne de valeur. Flos veut améliorer son empreinte environnementale globale tout au long de la chaîne de valeur. Conscient que les défis à l’échelle mondiale sont étroitement liés à l’énergie et aux matières, respectivement interdépendantes des questions de changement climatique et d’économie circulaire, Flos s’efforce d’atténuer et d’optimiser sa consommation directe et indirecte de ces ressources. À cet égard, Flos s’engage à :

surveiller en permanence sa consommation d’énergie et de matières ainsi que les émissions de gaz à effet de serre qui en découlent ;
identifier et appliquer des mesures d’optimisation visant à réduire progressivement les impacts environnementaux liés à l’énergie et aux matières ;
utiliser les meilleures technologies et solutions disponibles afin d’atteindre un équilibre entre qualité, performance et durabilité des produits et impact environnemental.

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2. DÉVELOPPEMENT ET BIEN-ÊTRE

Design for the People

Assurer un lieu de travail épanouissant, qui garantisse l’équité et l’inclusion tout en générant de la valeur pour les communautés du monde entier. Flos estime que ses employés, par leur passion et leur expertise, représentent l’essence même du succès de sa marque dans le monde entier. Flos place son personnel, quel que soit son rôle, au centre de ses stratégies visant à cultiver un environnement de travail inspirant, inclusif et motivant. Par conséquent, Flos s’engage à :

investir dans des activités de formation et des programmes de développement consacrés à l’évolution personnelle et professionnelle des employés ;
promouvoir un environnement de travail gratifiant et inclusif afin de reconnaître et de renforcer les talents des employés, en fonction du potentiel et des aspirations de chacun.

3. PATRIMOINE ET SAVOIR-FAIRE

Design for Culture

Nourrir l’identité de nos marques en préservant l’artisanat et l’héritage dans le design, de la recherche scientifique à la protection du patrimoine, au profit des générations futures. L’atout le plus précieux de Flos pour s’orienter vers la durabilité est intimement lié aux icônes du design qui constituent son héritage et à son savoir-faire technologique. Flos s’engage donc à exploiter activement ses ressources immatérielles pour contribuer à relever les défis auxquels l’industrie de l’éclairage est confrontée, tant sur le plan artistique que technologique. Ce faisant, Flos vise à :

jouer un rôle proactif dans le développement de nouvelles solutions innovantes, capables d’améliorer le bien-être physique et émotionnel des personnes en investissant dans la recherche et l’innovation technologique ;
promouvoir et diffuser la culture de l’art et du design au sein de la communauté, une démarche pleinement intégrée à sa stratégie de développement durable.